Menedżer nie zapłaci podwójnego PIT od papierów wartościowych

Zyski ze sprzedaży akcji uzyskanych w ramach programu motywacyjnego to przychód z kapitałów pieniężnych opodatkowany dopiero w momencie ich zbycia.

Tak uznał Wojewódzki Sąd Administracyjny w Białymstoku w wyroku z 27 grudnia 2016 r. (I SA/Bk 536/16).

Stan faktyczny

Podatnik, jako pracownik kadry menadżerskiej spółki, został objęty generalnym programem motywacyjnym prowadzonym przez amerykańską firmę z grupy, który jest stosowany dla wszystkich firm powiązanych. Na podstawie zawartych umów przyznano mu prawa do akcji o ograniczonej zbywalności oraz do akcji wynikowych. W obu przypadkach określono datę pełnego nabycia uprawnień do akcji. W razie ustania zatrudnienia przed tym czasem podatnik straci całkowicie prawo do akcji.

Zainteresowany zapytał do jakiego źródła przychodu należy zakwalifikować przysporzenie majątkowe uzyskane w wyniku zrealizowania uprawnień wynikających z udziału w programie motywacyjnym. Poprosił także o wyjaśnienie w którym momencie należy rozpoznać przychód dla celów PIT.

Sam uważał, że przysporzenie majątkowe uzyskiwane w ramach programów motywacyjnych, w postaci otrzymanych akcji należy traktować jako przychód z kapitałów pieniężnych. Sposób, w jaki sformułowane zostały zasady premiowania, jego zdaniem uniemożliwia bowiem zakwalifikowanie otrzymania akcji jako przychodu ze stosunku pracy. Nie ma także podstaw do zakwalifikowania zdarzenia w postaci nabycia akcji jako nieodpłatnego świadczenia oraz opodatkowania...